هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

 

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر
 
مدیریت تغییر وظیفه بسیار دشواری است. در این باره واقعیتی غم انگیز وجود دارد
 

بازدید » 8    

برنامه‌ريزي با اعداد صحيح

 

مبحث اول: مدلسازي

همان‌طور كه مي‌دانيم متغيرهاي (xj) از يك برنامه‌ريزي خطي نيز پيوسته بوده و مي‌توانند داراي ارزشهاي كسري بشوند (يعني آن

 

بازدید » 22    

توانمندسازي و تحول سازماني

 

 
چكيده
 
از آنجا که انسانها به عنوان ارزشمندترين سرمايه سازمان هستند و کساني که مسئوليت رويکردها
 

بازدید » 9    

صنایع فرهنگی، مفاهیم و پیشینه ها

 

ﻫﻨﺮ، ﺻﻨﻌﺖ، ﻓﻦ، ﺻﻨﺎﻳﻊ ﻣﺴﺘﻈﺮﻓﻪﻭ ﺻﻨﻌﺖ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻛﻠﻤﺎﺕ ﻭ ﺗﻌﺎﺑﻴﺮﻱ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻫﺮ ﻛﺪﺍﻡ ﺩﺭ ﻳﻚ

ﺩﻭﺭﻩﻱ ﺗﺎﺭﻳﺨﻲ، ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺩﺍﺷﺘﻪﺍﻧﺪﻛﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺑﺪﺍﻥ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺍﻃﻼﻕ ﻣﻲﺷﻮﺩ. ﺑﻪﻫﻤﻴﻦ

ﺳﺒﺐ ﺑﺮﺍﻱ

 

بازدید » 35    

سازمان یادگیرنده ، آهنگ موزون سازمان

 

 

مقدمه

امروزه مفهوم جديدي كه با پيچيده شدن سازمانها توجه زيادي را به خود جلب كرده است مفهوم سازمان يادگيرنده است. سازمانهايي كه در آن افراد در مقابل تغييرات

 

بازدید » 48    

تفاوت های میان ماموریت، هدف ها و چشم انداز

 

 بسیاری از دانش اموختگان مدیریت با مفاهیم ماموریت ، چشم انداز واهداف اشنایی درستی ندارند،(( چرا یی این مسئله بماند برای بعد که حتما به ان خواهیم پرداخت ))انچه در ذیل می اید مقاله ای  است از موسسه اصف
 

بازدید » 27    

اصول و مبانی سازمان های مجازی

 

در این مقاله ما قصد داریم تا اصول و مبانی یک سازمان

 

بازدید » 33    

بهترين استراتژي بازاريابي الکترونيکي: ارتباط مناسب و دائم با مشتريان بر خط

 

اکنون زمان بسيار خوبي جهت استفاده از بازاريابي الکترونيکي است. روش هاي قديمي بازاريابي درحال تغيير و تحول است چرا که تعداد کاربران و در نتيجه مشتريان بر خط و همچنين خدمات و محصولات مرتبط با آنها، هر روز در حال گسترش است.

 

بازدید » 13    

مدلهاي کسب وکار در فضاي Online

 

تجارت و روشهاي کسب وکار، يکي از مهمترين حوزه­هايي است که با به کارگيري فناوريهاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي و اينترنت

 

بازدید » 19