ضرورت توانمندسازي كاركنان در سازمانهاي ماندگار

 

فرازهايي از دعاي عرفه حضرت امام حسين(ع):

اللّهُمَّ اجْعَلْ غِنايَ‌فِي‌نَفْسي واليَقينُ‌في‌قَلبي والاِخْلاصُ في عَمَلي والنورُ فِي بَصَري والبَصيرَه فِي ديني.

پروردگارا؛

 

بازدید » 54    

مدیریت آهسته

 

چكيده
 
در دنياي رقابتي امروزي، فشار زيادي براي دستيابي سريع به نتايج و به تبع آن تصميم‌گيريهاي سريع، وجود دارد. مديران درگير يک سير
 

بازدید » 103    

سازمان یادگیرنده ، آهنگ موزون سازمان

 

 

مقدمه

امروزه مفهوم جديدي كه با پيچيده شدن سازمانها توجه زيادي را به خود جلب كرده است مفهوم سازمان يادگيرنده است. سازمانهايي كه در آن افراد در مقابل تغييرات

 

بازدید » 81    

پیش بینی های آلفا و بتا

تحول و دگرگوني اجتماعي و پيش بيني رخدادهاي آينده يكي از موضوعات مورد علاقه آينده پژوهان است. با اين وجود، تلاش هاي متعدد در حوزه علوم انساني براي تقليد

 

بازدید » 29    

چشم انداز انرژی ایران در جهان

 

بریتیش پترولیوم در گزارش سالانه خود از افزایش قابل توجه

 

بازدید » 45    

مشارکت گام برتر مدیران!

 

 مقدمه
 
مشاركت participation به معناي مردم سالاري يكي از ميراث هاي كهن يونان باستان است كه پس از يك فراموشي طولاني ، در عصر حاضر
 

بازدید » 46    

عدالت سازماني در سازمانهای امروز

 

چکيده: عدالت و اجراي آن يکي از نياز هاي اساسي و فطري انسان است که همواره در طول تاريخ وجود آن بستري مناسب جهت توسعه جوامع انساني فراهم کرده است. نظريات مربوط به عدالت به موازات گسترش و پيشرفت جامعه بشري تکامل يافته
 

بازدید » 94    

بهترين استراتژي بازاريابي الکترونيکي: ارتباط مناسب و دائم با مشتريان بر خط

 

اکنون زمان بسيار خوبي جهت استفاده از بازاريابي الکترونيکي است. روش هاي قديمي بازاريابي درحال تغيير و تحول است چرا که تعداد کاربران و در نتيجه مشتريان بر خط و همچنين خدمات و محصولات مرتبط با آنها، هر روز در حال گسترش است.

 

بازدید » 30    

تصميم گيري اخلاقي

رشد مقوله اخلاق و تاثیر آن بر نظامهای تصمیم گیری در سازمانها از اهمیت فزاینده ای برخوردار است. شناخت الگوها و مکاتب اخلاقی و سپس اجرایی نمودن آن در فضای عملیاتی کمک می کند که جامعه جهانی به سوی ((تصمیم گیری اخلاقی)) پیش رود. وارد کردن مولفه اخلاق در

 

بازدید » 34