ضرورت توانمندسازي كاركنان در سازمانهاي ماندگار
فرازهايي از دعاي عرفه حضرت امام حسين(ع):
اللّهُمَّ اجْعَلْ غِنايَفِينَفْسي واليَقينُفيقَلبي والاِخْلاصُ في عَمَلي والنورُ فِي بَصَري والبَصيرَه فِي ديني.
پروردگارا؛
سازمان یادگیرنده ، آهنگ موزون سازمان
مقدمه
امروزه مفهوم جديدي كه با پيچيده شدن سازمانها توجه زيادي را به خود جلب كرده است مفهوم سازمان يادگيرنده است. سازمانهايي كه در آن افراد در مقابل تغييرات
تحول و دگرگوني اجتماعي و پيش بيني رخدادهاي آينده يكي از موضوعات مورد علاقه آينده پژوهان است. با اين وجود، تلاش هاي متعدد در حوزه علوم انساني براي تقليد
عدالت سازماني در سازمانهای امروز
بهترين استراتژي بازاريابي الکترونيکي: ارتباط مناسب و دائم با مشتريان بر خط
اکنون زمان بسيار خوبي جهت استفاده از بازاريابي الکترونيکي است. روش هاي قديمي بازاريابي درحال تغيير و تحول است چرا که تعداد کاربران و در نتيجه مشتريان بر خط و همچنين خدمات و محصولات مرتبط با آنها، هر روز در حال گسترش است.
رشد مقوله اخلاق و تاثیر آن بر نظامهای تصمیم گیری در سازمانها از اهمیت فزاینده ای برخوردار است. شناخت الگوها و مکاتب اخلاقی و سپس اجرایی نمودن آن در فضای عملیاتی کمک می کند که جامعه جهانی به سوی ((تصمیم گیری اخلاقی)) پیش رود. وارد کردن مولفه اخلاق در
نظرسنجی
آخرین اخبار
نرخ رسمی ارز
بلوک
جستجوگر گوگـل
فارس
نوپرداز
شهرک های صنعتی قم
خبـربـاران
رجاء نیوز
جهان نیوز
تابناک
عصر ایران
بانک اطلاعات مدیران صنعت کشور
مدیران آنلاین
مدیران ایران
انجمن مدیران صنایع
مدیر ای آر
راهکار مدیریت
انجمن مدیریت ایران
مدیریت ایران
All Rights Reserved By Iran1404 © 2011
طراحی و پیاده سازی Nopardaz


